株式会社アドウェイズの創業者であり、現在は取締役会長を務める岡村陽久（おかむら はるひさ）氏は、そのユニークな経歴と経営哲学で知られる実業家です。
中学卒業後すぐに社会に出て、若くして起業、そして上場を果たしたその道のりは、多くの人々に影響を与えてきました。
この記事では、岡村氏の具体的なプロフィールから、アドウェイズを築き上げた軌跡、そして経営者としての考え方、さらには年収や家族といった個人的な側面まで、多角的に掘り下げてご紹介します。
岡村陽久のプロフィール
岡村陽久氏は1980年4月8日、埼玉県大宮市（現在のさいたま市）に生まれました。
小学校4年生の時に東京都台東区へ移り住み、台東区立上野中学校を卒業されています。その後の経歴は特徴的で、高校へ進学されたものの、わずか2ヶ月で中退を決意。この決断の背景には、パナソニックの創業者である松下幸之助氏の生き方に感銘を受け、早くから社会に出て働くことへの強い意欲があったとされています。
趣味や休日の過ごし方については、鞄を持ち歩かない、傘をささないといった独自のこだわりがあるほか、たくさん睡眠をとり、読書や愛犬の散歩、ゲームセンターでのコイン落とし、DVD鑑賞などを楽しまれているようです。
岡村氏は、「金儲けよりも人儲け」という経営哲学を持ち、インターネットビジネスの根幹は「99%が人、残り1%がサーバー」であると語るなど、一貫して「人」を重視する姿勢を貫いています。
岡村陽久の経歴：起業から現在まで
岡村陽久氏のキャリアは、一般的な道筋とは一線を画しています。若くして社会の荒波に飛び込み、持ち前の行動力と洞察力で道を切り開いてきました。
若年期から起業への道のり
中学卒業後、16歳でベランダの上に取り付ける屋根などを扱う訪問販売会社に入社し、社会人としての第一歩を踏み出しました。この時期には、毎日12時間休まず営業活動を行い、17歳で月収100万円を稼ぎ出すなど、その並外れた営業手腕を発揮しています。
その後、さらなる営業力の向上を目指し、単身大阪へ。換気扇フィルターの訪問販売を行う株式会社近畿設備に転職し、関西地方でトップ、全国で2位の営業成績を記録し、月収150万円から200万円を稼ぎ出すトップセールスマンとなりました。
2000年には、サイバーエージェントの藤田晋氏の活躍に触発され、インターネット業界への転身を決意します。サイバーエージェントへの入社も検討したものの、最終的には自らビジネスを立ち上げる道を選び、同年、株式会社アドウェイズの前身となる「アドウェイズエージェンシー」を個人事業として創業しました。
株式会社アドウェイズ設立と成長の軌跡
2001年2月、岡村氏は大阪に株式会社アドウェイズを設立し、代表取締役社長に就任しました。
当初はモバイルアフィリエイト広告事業を主軸に急成長を遂げ、同年4月には成果報酬型広告サービス「Adways Network」を開始しています。その後、2003年にはPC向けアフィリエイトサービス「JANet」、2004年にはモバイル向けアフィリエイトサービス「Smart-C」を提供するなど、事業領域を拡大しました。
そして、2006年6月20日、26歳2ヶ月という若さで東証マザーズへの上場を果たし、当時の東証上場企業における最年少社長という記録を樹立しました。この記録は2011年に破られるまで、約5年間保持されました。
企業の成長過程では、2007年に社員数100名程度の規模であったにもかかわらず、国内・海外合わせて約150名の人材を積極採用したことで一時的に資金繰りがひっ迫する危機に直面しましたが、これを乗り越えたことで業績が飛躍的に向上したと語られています。また、早い段階から中国市場への進出を果たすなど、積極的に海外展開も推進してきました。
経営者としての挑戦と貢献
岡村氏は、2021年7月に代表取締役社長を退任し、取締役会長に就任しました。経営者としての岡村氏の根底には、「人材」を何よりも重視する哲学があります。
「新しいサービスを企画するのも、開発するのも、売るのも、すべて人」であり、「インターネットビジネスの99%は人、残りの1%がサーバー」という言葉に、その信念が表れています。社員への投資を惜しまず、社員が成長できる機会や挑戦できるフィールドを提供することに注力してきました。
具体的には、社員の家族に米を送ったり、育児と仕事の両立を支援する「パパママコンシェルジュ」を導入したりするなど、「愛社員課」というユニークな社内組織を通じて、社員とその家族を大切にする“母親的”な視点も取り入れています。
会長就任後も、多角的な挑戦を続けており、2022年には会員制定額サウナ「オールドルーキーサウナ」を立ち上げ、自ら“店長”を務めています。これはサウナがもたらす心身の回復力や、フラットな人間関係を築く場としての可能性を強く感じているからだといいます。
さらに、自身の経験に基づき、中学卒業者や養護施設出身者、少年院出身者といった若者たちに就職の機会を提供し、彼らが希望のある人生を送るための支援を行う「昭和デジタル」構想など、社会貢献を意識した新たな取り組みにも意欲を見せています。
岡村氏は、困難な状況であっても「100対0の試合でも、勝てると信じる」という強い信念を持ち、常に前向きに挑戦し続ける姿勢を示しています。
岡村陽久の年収は？経営者としての報酬を考察
岡村陽久氏個人の具体的な年収額が公に詳細に開示されているケースは多くありません。しかし、そのキャリアを通じて得てきた報酬や、株式会社アドウェイズの企業としての平均年収から、ある程度の推測は可能です。
若年期の訪問販売員時代には、17歳で月収100万円、大阪での営業職では月収150万円から200万円を稼いでいた実績があります。これは、当時の同世代と比較しても非常に高い水準であり、彼の卓越した営業能力と稼ぐ力の一端を示しています。
一方で、株式会社アドウェイズ全体の平均年収については、直近のデータでは2024年度の有価証券報告書に基づくと624万円という情報が見られます。これは全国平均と比較すると同等またはやや低い水準とされることもあります。ただし、これはあくまで従業員全体の平均であり、創業社長かつ取締役会長という立場である岡村氏の報酬は、会社の業績や役員報酬規定に基づき、この平均値を大きく上回るものと推測されます。
一般的に、上場企業の創業社長や会長は、基本報酬に加え、業績連動報酬や株式報酬など、多岐にわたる報酬体系が適用されるため、年収は高額になる傾向にあります。彼の経営手腕と会社の成長を考慮すると、その報酬は経営者として相応しい水準にあると考えられます。
岡村陽久の妻と家族について
岡村陽久氏のプライベート、特に妻や家族に関する情報は、公式のプロフィールやインタビュー記事で詳細に語られることは少ないものの、彼の発言や会社の制度からその一端が垣間見えます。
直接的に「妻がいる」「子供がいる」と明言されている公開情報は見当たらないものの、過去のインタビューでは、社員の家庭における「離婚の危機」について深く関心を示し、サウナでの会話を通じてその状況が好転したと語るなど、他者の家族関係に寄り添う姿勢を見せています。
また、アドウェイズの社内制度には、社員の家族を大切にするための「愛社員課」という部署があり、社員の配偶者の誕生日に米を送る取り組みや、子育て中の社員を支援する「パパママコンシェルジュ」の設置など、社員の家族を巻き込んだ福利厚生が充実していることが知られています。
これは、岡村氏が「人儲け」という哲学を掲げる上で、社員だけでなくその家族もまた大切な存在であると考えている表れと言えるでしょう。これらのエピソードや会社の制度は、彼自身が家族を持つことの意義や、家庭の安定が仕事に与える影響を深く理解していることを示唆していると考えられます。
株式会社アドウェイズの企業概要と岡村陽久の役割
株式会社アドウェイズは、インターネット広告事業を主軸とする日本の企業です。2001年2月28日に岡村陽久氏によって設立され、当初は大阪を拠点としていましたが、現在は東京都新宿区に本社を構えています。2006年には東証マザーズに上場し、現在は東京証券取引所プライム市場に上場しています。
主な事業内容は、スマートフォン向け広告事業、インターネット（PC）アフィリエイト広告事業、モバイルアフィリエイト広告事業、メディア開発・運営事業など多岐にわたります。特に、成果報酬型のアフィリエイト広告においてはリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。
また、子会社として、日本初のApple Search Ads Partnerに認定されたUNICORN株式会社や、会員制定額サウナを運営する株式会社オールドルーキーなどを持ち、事業の多角化を進めています。
岡村陽久氏は、アドウェイズ・グループの創業者であり、設立から2021年7月までは代表取締役社長を務め、現在は取締役会長として経営に携わっています。彼の主な役割は、グループ全体の戦略的な方向性の決定、人材への投資、そしてサウナ事業や「昭和デジタル」構想といった新規事業の立ち上げと推進を通じて、アドウェイズの持続的な成長と社会への貢献を目指すことにあります。
岡村氏は創業以来、「人」を最重要視する哲学のもと、アドウェイズを業界のトップランナーへと導き、現在もその影響力は会社の成長に大きく寄与しています。
まとめ
株式会社アドウェイズの創業者である岡村陽久氏は、若くして社会に出て成功を収めた、非常に稀有な経歴を持つ実業家です。中学校卒業後すぐに営業の世界に飛び込み、その類稀な才能と努力でトップセールスマンの地位を築き上げました。
インターネットの可能性をいち早く見抜き、2001年に株式会社アドウェイズを設立。モバイルアフィリエイト広告を軸に事業を拡大し、26歳という若さで東証マザーズへの上場を果たしました。
彼の経営哲学の根幹には、「金儲けより人儲け」という「人」を重視する考え方があり、社員とその家族を大切にする独自の社内制度も導入しています。2021年からは取締役会長として、サウナ事業や、若者の自立を支援する「昭和デジタル」構想など、新たな挑戦を通じて社会に貢献することを目指しています。
岡村氏のキャリアは、学歴や常識にとらわれず、自身の情熱と行動力で道を切り開くことの重要性を示しています。彼の歩みは、これからの時代を生きる私たちにとって、大きな示唆を与えてくれることでしょう。